企業法務・顧問に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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知的財産権 侵害
知的財産権の侵害において弁護士が対応できることとはそれに関連して、知的財産権の侵害トラブルも増加しています。今回は、知的財産権侵害に直面した際に弁護士がどのような対応を行えるのか、その具体的な内容を見ていきます。弁護士が […]
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nda 秘密保持契約
NDA(秘密保持契約)とは?締結の目的やメリットについて解説秘密保持契約)とは、自社の秘密情報を相手方が第三者に開示したり漏洩したりすることを防ぐための契約のことをいいます。今回は、NDA(秘密保持契約)の締結の目的やメ […]
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モンスター社員 対応
【企業向け】モンスター社員への適切な対応方法とは近年、企業において「モンスター社員」という言葉をよく耳にするようになりました。彼らは乱暴な振る舞いで職場の雰囲気を悪化させ、場の生産性を下げる厄介な存在となっています。今回 […]
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就業規則 不利益変更
就業規則の不利益変更|適切な進め方や注意点について解説会社における基本的なルールである就業規則について、従業員にとって不利益な変更を行う必要が生じた場合、その手続はどのようにして行われるべきなのでしょうか。本稿では、就業 […]
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退職勧奨 拒否 その後
従業員への退職勧奨|進め方や拒否された場合のその後の対応など会社経営に際しては、一度採用した従業員へ退職を勧める、退職勧奨が必要となる場面が出てくることがあります。しかし、退職勧奨は方法を誤ると、従業員から損害賠償をされ […]
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カスタマーハラスメント ...
カスタマーハラスメントとは?特徴や企業側がするべき対応などパワハラ・セクハラ・ハラハラなど、さまざまなハラスメントが問題視される昨今、カスタマーハラスメントが問題視されています。 カスタマーハラスメントとは、カスタマー、 […]
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カスタマーハラスメント ...
カスタマーハラスメントとは?特徴や企業側がするべき対応などパワハラ・セクハラ・ハラハラなど、さまざまなハラスメントが問題視される昨今、カスタマーハラスメントが問題視されています。 カスタマーハラスメントとは、カスタマー、 […]
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ハラスメント 対策 義務...
パワハラなどのハラスメント問題|企業側に必要な対策とは■企業におけるハラスメント対策の必要性近年では、すべての企業においてハラスメント対策を行うことが必要不可欠となりました。その理由として、まず法的観点としてはパワハラ防 […]
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パワハラ 企業
パワハラなどのハラスメント問題|企業側に必要な対策とは■企業におけるハラスメント対策の必要性近年では、すべての企業においてハラスメント対策を行うことが必要不可欠となりました。その理由として、まず法的観点としてはパワハラ防 […]
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株主代表訴訟 とは
株主代表訴訟とは?必要な対策も併せて解説■ 株主代表訴訟について株主代表訴訟とは、会社の取締役や監査役などの役員がした意思決定や行動によって会社に損害をもたらしたとき、会社がその責任追及をしなかった場合に株主が会社を代表 […]
当事務所が提供する基礎知識
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行政事件訴訟とは
行政事件とは、国民が行政庁の公権力の行使に対して不服を申し立てることや、行政法規の適用に関する訴訟事件のことです。簡単に言えば、国や県、自治体を相手取って訴訟を起こすことです。例えば、建築確認申請をしたところそれが同意さ […]
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就業規則の不利益変更...
会社における基本的なルールである就業規則について、従業員にとって不利益な変更を行う必要が生じた場合、その手続はどのようにして行われるべきなのでしょうか。本稿では、就業規則の不利益変更を行う際の適切な進め方、及び注意点につ […]
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遺言書の効果的な作成...
遺言とは、生前に、自分が亡くなった後にどうするかという意思を死後に法律関係上反映させるために遺す書面です。一般には「ゆいごん」とも読みますが、法律用語としては「いごん」と読みます。こうした言葉の使い分けは、遺言(ゆいごん […]
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カルテ開示請求・証拠...
医療過誤の訴訟は、医師側の過失責任を立証することが大変難しく、難しい訴訟類型の一つです。その理由の一つに、情報収集・証拠収集の難しさがあります。患者の情報や、治療情報、投薬情報、治療経過の情報は医療機関側が全て保有してお […]
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事業承継|親族・従業...
事業承継にはさまざまな方法があります。ここでは主要な事業承継の方法である、親族承継・従業員承継・社外承継それぞれのメリットやデメリットについてご説明します。 ○親族承継親族承継とは親族を後継者とする事業承継のあ […]
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親権と養育費
「父親だが、離婚後子どもの親権者になることを希望している。やはり母親の方が有利なのだろうか。」「子どもの将来が心配で離婚に踏み切れない。養育費はどれくらいもらうことができるのだろうか。」離婚にあたり子どもに関するこうした […]
よく検索されるキーワード
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弁護士紹介
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初回法律相談は30分まで無料で対応させていただいております。また、事前のご予約があれば土日祝日、夜間でも相談可能です。お仕事の関係で平日・日中に来所することが難しい方は、お気軽にお問い合わせください。
セカンドオピニンオンとして当事務所をご利用いただくことも可能です。
弁護士 有田 和生(アリタ カズキ)
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- 所属団体
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大阪弁護士会
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- 経歴
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1997年 3月 智辯学園和歌山高校 卒業
2001年 3月 立命館大学法学部 卒業
2008年 3月 大阪大学大学院 高等司法研究科 修了
2009年 12月 弁護士登録(大阪弁護士会)
弁護士 權野 裕介(ゴンノ ユウスケ)
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- 所属団体
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大阪弁護士会
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- 経歴
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2000年 3月 大阪府立三国丘高校 卒業
2005年 3月 大阪大学法学部 卒業
2008年 3月 大阪大学大学院 高等司法研究科 修了
2009年 12月 弁護士登録(大阪弁護士会)
弁護士 常谷 麻子(ツネヤ アサコ)
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- 所属団体
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大阪弁護士会
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- 経歴
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2000年 3月 北海道立釧路湖陵高校 卒業
2005年 3月 大阪大学法学部 卒業
2008年 3月 大阪市立大学大学院 法曹養成専攻 修了
2008年 12月 弁護士登録(札幌→和歌山→大阪弁護士会)
2012年 9月 和歌山市 任期付公務員弁護士
2016年 4月 近畿財務局 任期付公務員弁護士
2020年 4月 茨木市 短期任期付公務員弁護士
その他公務
大阪市行政不服審査会 委員
大阪労働局公共調達監視委員会 委員
事務所概要
- 01法テラス無料相談対応可能
- 02地下鉄四つ橋線肥後橋駅から徒歩1分
- 03相談は完全個室で対応いたします。(12名まで対応可能)
| 名称 | 土佐堀通り法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27 アルテビル肥後橋5階 |
| TEL | 06-6479-1223 |
| FAX | 06-6479-1224 |
| 対応時間 | 9:00~18:30(事前予約で時間外対応可能です) |
| 定休日 | 土・日・祝(事前予約で休日も対応可能です) |