企業法務・顧問に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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知的財産権 侵害
知的財産権の侵害において弁護士が対応できることとはそれに関連して、知的財産権の侵害トラブルも増加しています。今回は、知的財産権侵害に直面した際に弁護士がどのような対応を行えるのか、その具体的な内容を見ていきます。弁護士が […]
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nda 秘密保持契約
NDA(秘密保持契約)とは?締結の目的やメリットについて解説秘密保持契約)とは、自社の秘密情報を相手方が第三者に開示したり漏洩したりすることを防ぐための契約のことをいいます。今回は、NDA(秘密保持契約)の締結の目的やメ […]
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モンスター社員 対応
【企業向け】モンスター社員への適切な対応方法とは近年、企業において「モンスター社員」という言葉をよく耳にするようになりました。彼らは乱暴な振る舞いで職場の雰囲気を悪化させ、場の生産性を下げる厄介な存在となっています。今回 […]
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就業規則 不利益変更
就業規則の不利益変更|適切な進め方や注意点について解説会社における基本的なルールである就業規則について、従業員にとって不利益な変更を行う必要が生じた場合、その手続はどのようにして行われるべきなのでしょうか。本稿では、就業 […]
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退職勧奨 拒否 その後
従業員への退職勧奨|進め方や拒否された場合のその後の対応など会社経営に際しては、一度採用した従業員へ退職を勧める、退職勧奨が必要となる場面が出てくることがあります。しかし、退職勧奨は方法を誤ると、従業員から損害賠償をされ […]
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カスタマーハラスメント ...
カスタマーハラスメントとは?特徴や企業側がするべき対応などパワハラ・セクハラ・ハラハラなど、さまざまなハラスメントが問題視される昨今、カスタマーハラスメントが問題視されています。 カスタマーハラスメントとは、カスタマー、 […]
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カスタマーハラスメント ...
カスタマーハラスメントとは?特徴や企業側がするべき対応などパワハラ・セクハラ・ハラハラなど、さまざまなハラスメントが問題視される昨今、カスタマーハラスメントが問題視されています。 カスタマーハラスメントとは、カスタマー、 […]
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ハラスメント 対策 義務...
パワハラなどのハラスメント問題|企業側に必要な対策とは■企業におけるハラスメント対策の必要性近年では、すべての企業においてハラスメント対策を行うことが必要不可欠となりました。その理由として、まず法的観点としてはパワハラ防 […]
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パワハラ 企業
パワハラなどのハラスメント問題|企業側に必要な対策とは■企業におけるハラスメント対策の必要性近年では、すべての企業においてハラスメント対策を行うことが必要不可欠となりました。その理由として、まず法的観点としてはパワハラ防 […]
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株主代表訴訟 とは
株主代表訴訟とは?必要な対策も併せて解説■ 株主代表訴訟について株主代表訴訟とは、会社の取締役や監査役などの役員がした意思決定や行動によって会社に損害をもたらしたとき、会社がその責任追及をしなかった場合に株主が会社を代表 […]
当事務所が提供する基礎知識
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遺留分侵害額請求の時...
相続とは、被相続人が死亡時に有していた権利義務の一切を、相続人が包括的に承継することをいいます。 相続人や相続分は法定されていますが、被相続人の財産を誰にどのように承継させるのかという点については、被相続人の意思を尊重す […]
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事業承継|親族・従業...
事業承継にはさまざまな方法があります。ここでは主要な事業承継の方法である、親族承継・従業員承継・社外承継それぞれのメリットやデメリットについてご説明します。 ○親族承継親族承継とは親族を後継者とする事業承継のあ […]
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会社の廃業・解散から...
「赤字が続いているため、会社をたたみたい。どのような方法で廃業すればよいだろうか。」「特別清算にはならないようだが、普通の清算はどのように行えばよいのだろうか。」会社の解散や清算に関するこうしたお悩みをお持ちの方は決して […]
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企業における顧問弁護...
「取引先から契約書を見直すように頼まれたが、社内に対応できる人材がおらず困っている。」「顧客との間でトラブルが起きている。法的にはどのように対応するのがよいのだろうか。」企業法務に関してこうしたお悩みをお持ちの方は決して […]
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法定相続人の範囲や順...
■法定相続人とは法定相続人とは、亡くなられた方の相続される財産を包括承継することのできる法的な資格を持つ人のことをいいます。 ■法定相続人の範囲や順位、割合とは法定相続人の地位は法律により一定の「範囲」の人にし […]
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パワハラなどのハラス...
■企業におけるハラスメント対策の必要性近年では、すべての企業においてハラスメント対策を行うことが必要不可欠となりました。その理由として、まず法的観点としてはパワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)の施行があげられます。こ […]
よく検索されるキーワード
弁護士紹介
どんなお悩みでも、一人で悩まずにまずはご相談ください。
初回法律相談は30分まで無料で対応させていただいております。また、事前のご予約があれば土日祝日、夜間でも相談可能です。お仕事の関係で平日・日中に来所することが難しい方は、お気軽にお問い合わせください。
セカンドオピニンオンとして当事務所をご利用いただくことも可能です。
弁護士 有田 和生(アリタ カズキ)
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- 所属団体
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大阪弁護士会
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- 経歴
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1997年 3月 智辯学園和歌山高校 卒業
2001年 3月 立命館大学法学部 卒業
2008年 3月 大阪大学大学院 高等司法研究科 修了
2009年 12月 弁護士登録(大阪弁護士会)
弁護士 權野 裕介(ゴンノ ユウスケ)
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- 所属団体
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大阪弁護士会
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- 経歴
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2000年 3月 大阪府立三国丘高校 卒業
2005年 3月 大阪大学法学部 卒業
2008年 3月 大阪大学大学院 高等司法研究科 修了
2009年 12月 弁護士登録(大阪弁護士会)
弁護士 常谷 麻子(ツネヤ アサコ)
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- 所属団体
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大阪弁護士会
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- 経歴
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2000年 3月 北海道立釧路湖陵高校 卒業
2005年 3月 大阪大学法学部 卒業
2008年 3月 大阪市立大学大学院 法曹養成専攻 修了
2008年 12月 弁護士登録(札幌→和歌山→大阪弁護士会)
2012年 9月 和歌山市 任期付公務員弁護士
2016年 4月 近畿財務局 任期付公務員弁護士
2020年 4月 茨木市 短期任期付公務員弁護士
その他公務
大阪市行政不服審査会 委員
大阪労働局公共調達監視委員会 委員
事務所概要
- 01法テラス無料相談対応可能
- 02地下鉄四つ橋線肥後橋駅から徒歩1分
- 03相談は完全個室で対応いたします。(12名まで対応可能)
| 名称 | 土佐堀通り法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27 アルテビル肥後橋5階 |
| TEL | 06-6479-1223 |
| FAX | 06-6479-1224 |
| 対応時間 | 9:00~18:30(事前予約で時間外対応可能です) |
| 定休日 | 土・日・祝(事前予約で休日も対応可能です) |